Présentation du programme

CyberEDAntilles : Accélérateur de talents cyber

Dispositif de sensibilisation et de formation à la cybersécurité en Guadeloupe, Martinique, Saint-Martin et Saint-Barthélemy

Le programme CyberEDAntilles répond à un déficit de compétences locales et à une forte exposition aux cyberattaques. Il associe, dans le cadre d’un consortium, l’Université des Antilles, le Rectorat de Martinique, le Rectorat de la Guadeloupe, le GRETA-CFA de la Guadeloupe, l’Agence caribéenne de la cybersécurité, Orange Antilles-Guyane et le GIP-FCIP de la Martinique.

Notre ambition

Renforcer la souveraineté numérique des territoires en développant les talents locaux

Notre vision

Faire de la cybersécurité un réflexe partagé et un levier d'opportunités aux Antilles

Nos valeurs

Accessibilité, Proximité, Responsabilité, Inclusion, Coopération, Excellence locale

Nos missions

Sensibiliser, accompagner et former tous les publics vers un numérique plus sûr

Les objectifs du programme :

  • Développer les compétences en cybersécurité aux Antilles afin de renforcer la souveraineté numérique et de mieux protéger les citoyens, les entreprises et les institutions face aux cybermenaces croissantes.
  • Fédérer et mutualiser les actions des acteurs publics et privés pour attirer, informer, sensibiliser et formation les populations de nos territoires.

Un enjeu majeur pour nos territoires

À l’heure où les cyberattaques se multiplient, les Antilles apparaissent particulièrement vulnérables. Or, les besoins en compétences sont immenses : plusieurs milliers d’emplois sont à pourvoir dans ce secteur à l’échelle nationale.
CyberEDAntilles répond à cette urgence en offrant des actions de sensibilisation, des formations diplômantes et un accompagnement des professionnels pour mieux protéger nos territoires numériques.

Les actions s’articulent autour de cinq volets :

  1. Sensibilisation et attraction vers la filière, du collège au grand public.
  2. Offre de formation en apprentissage en cybersécurité, en complément de l’offre de l’éducation nationale, de la licence au master.
  3. Mise en place de formations continues et certifiantes
  4. Formation de formateurs pour renforcer les compétences sur nos territoires, et appui à l’insertion.
  5. Pilotage et communication pour assurer la coordination et la pérennité.